员工意外险进项税抵扣了该怎么办？

首先，我们来明确一下员工意外险进项税抵扣的相关规定。在增值税中，进项税抵扣是指企业在购进货物、劳务、服务等时支付的增值税，可以在销售货物或提供服务时应缴纳的增值税中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。员工意外险属于集体福利性质的支出，正常情况下，其进项税是不能抵扣的。

如果企业已经将员工意外险的进项税进行了抵扣，那么就需要进行相应的税务调整。具体操作是在发现抵扣错误的当期，将已抵扣的进项税额做转出处理。这意味着要在增值税纳税申报表上，把之前抵扣的这部分进项税额加回到应纳税额中。比如，企业原本抵扣了1000元的员工意外险进项税，在发现错误后，就需要在当期的纳税申报时，将这1000元加回到应纳税额里，补缴相应的税款。

同时，企业还可能面临税务机关的检查和处罚风险。若主动及时进行调整，如实申报补缴税款，按照税收征管法的规定，可能会从轻处理；若被税务机关发现后责令整改，则可能会面临滞纳金和罚款等处罚。所以，企业一旦发现员工意外险进项税抵扣错误，应尽快按照规定进行处理，避免带来更大的税务风险。