综合收入是否包括五险一金?
我想知道我谈的综合收入里包不包含五险一金。我面试的时候,公司说给的是综合收入,现在入职了,我不太确定这综合收入里有没有算上五险一金,所以想了解下从法律角度,综合收入包不包含五险一金呢?
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综合收入是否包括五险一金,需要分情况来看。 首先,我们来解释一下综合收入的概念。综合收入通俗来讲,就是个人在一定时期内从各种渠道获得的所有收入总和。而五险一金,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金,它们是用人单位给予劳动者的保障性待遇。 从法律规定上,并没有对综合收入是否包含五险一金作出统一明确的界定。这主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果在劳动合同或者其他书面协议中,明确约定了综合收入包含五险一金,那么这种情况下,综合收入就是涵盖了这部分费用的。例如,合同里写明“乙方的综合收入为每月8000元,包含用人单位应缴纳的五险一金部分”,那么此时综合收入就包含了五险一金。 要是双方没有相关约定,一般来说,综合收入是指税前的应发工资,其中个人缴纳的五险一金部分是包含在综合收入里的,因为这部分是从个人工资中扣除的。而单位缴纳的五险一金部分,通常是不包含在综合收入内的,它是单位额外为员工承担的费用。依据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,这里面并没有明确把单位缴纳的五险一金纳入工资总额范畴。

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