包干是否包括单位缴纳的五险一金？

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我刚入职一家新公司，谈工资的时候说的是税前工资。我不太清楚这个税前工资包不包含五险一金，因为这关系到我实际到手能有多少钱，所以想了解一下在法律层面上，税前工资到底包不包含五险一金呢？

我找工作时，公司说待遇全包，但没说包不包含公积金。我不太懂这个‘待遇全包’具体涵盖哪些，很担心公积金这块会有问题，想知道从法律角度来说，待遇全包一般包不包括公积金呢？

我找了份工作，谈的是税前月薪。但我不太清楚这个税前月薪里包不包含企业应该缴纳的五险一金部分。我担心如果包含的话，实际拿到手的工资会少很多。所以想问问，从法律上来说，税前月薪包不包含企业交的五险一金呢？

我刚入职一家公司，谈工资的时候说基础工资是多少，但我不太清楚这个基础工资里包不包含五险一金。我担心公司把五险一金算在基础工资里，这样实际拿到手的钱就少了。想问问大家，从法律角度讲，基础工资到底包不包括五险一金呢？

我刚找到一份工作，谈好的底薪是一个固定数。但我不太清楚这个底薪里面包不包含公司给交的五险二金。我担心如果包含的话，实际拿到手的钱会少很多。想了解下从法律角度来说，底薪里应不应该包含五险二金呢？

我找工作谈薪资的时候，公司说给的是税前薪资。我不太清楚这个税前薪资里包不包含五险的费用。我担心到时候实际到手的工资和预期差距太大，所以想问问，从法律上来说，税前薪资到底含不含五险呢？

我在和公司谈薪酬的时候，不太清楚公司所说的薪酬里面包不包含他们负担的社保部分。我担心如果包含的话，实际拿到手的钱会少很多。想问问从法律角度来看，薪酬到底包不包含公司负担的社保呢？

我跟公司谈的是年薪制，现在发工资的时候我发现到手的钱比我预想的少很多。我怀疑公司把单位缴纳的五险一金也算进年薪里了，我想知道从法律上来说，年薪到底包不包括单位缴纳的五险一金啊？

我刚入职一家公司，谈的是综合工资。但我不太清楚这综合工资里包不包含五险的费用。我担心如果包含五险，那实际到手的钱就会少很多。所以想问问，从法律角度来说，综合工资到底包不包括五险呢？

我刚入职一家公司，对工资组成不太清楚。发工资时发现到手的钱比谈好的少很多，听说是扣了五险一金。我想知道，谈好的工资总额里是不是包含了五险一金呢？

我入职新公司，合同里写的综合工资看着挺高。但我不太清楚这个综合工资包不包含五险一金。我担心如果包含的话，实际到手工资会少很多。所以想问问综合工资到底包不包括五险一金啊？

我想了解下工资总额这块，发工资的时候感觉扣除五险一金后少了不少，不太清楚工资总额里包不包含五险一金，这对我搞清楚自己的收入构成很重要，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我刚找到一份工作，谈的是纯底薪制。但我不太清楚这纯底薪里面包不包含五险的费用。我担心公司把交五险的钱算在底薪里，这样实际到手的钱就少了。想问问法律上对于纯底薪包不包含五险是怎么规定的？

我刚入职一家新公司，谈工资的时候说的是税前工资。现在发工资了，我不太清楚这税前工资里面包不包含公司给我交的五险一金部分。我想了解下，从法律规定上来说，税前工资到底包不包括公司交的五险一金呢？

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我刚找到一份工作，谈好的底薪是三千块。但签合同的时候，我发现没说这底薪包不包含五险一金。我担心到时候到手工资会大打折扣，所以想问问，从法律上来说，底薪里是不是包含五险一金呢？

我谈好的年薪是20万，发工资的时候感觉到手的钱比预期少很多。我怀疑公司把五险一金算进年薪里了，想问问在法律上，五险一金到底包不包含在年薪里面呢？

我刚入职一家公司，谈工资的时候说月薪5000。但发工资时发现扣除五险一金后到手没那么多，我就有点疑惑，这五险一金到底算不算在这5000块工资里面啊？想了解下相关法律规定。

我和公司签的是年薪制合同，但是我不太清楚年薪里面包不包含单位给我缴纳的社保和公积金这部分费用。我担心如果包含的话，实际到手的钱会少很多。所以想问问，从法律角度来说，年薪制到底包不包含单位缴纳的社保和公积金呢？