综合到手收入包括五险一金吗？
我找工作谈薪资时，对方说综合收入是多少多少。我不太清楚这综合到手收入里面包不包含五险一金呢？我担心算错了实际收入，所以想了解一下这方面 的法律规定。
张凯执业律师
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综合到手收入通常是指劳动者实际拿到手的工资报酬，一般是不包括五险一金的。
下面来为你解释一下相关概念。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。在计算工资时，这些费用有的是需要劳动者个人承担一部分，有的则完全由用人单位承担。
从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而劳动者个人承担的五险一金部分，是在工资发放之前就已经从应发工资中扣除了。也就是说，综合到手收入是在扣除了个人应缴纳的五险一金以及个人所得税等费用之后的金额。
例如，小张的应发工资是5000元，他个人需要缴纳的五险一金费用是500元，那么他的综合到手收入就是4500元（暂不考虑个人所得税等其他扣除项目）。所以，综合到手收入一般是不包含五险一金的。