个人收入工资是指税前还是税后？

在法律层面，并没有明确规定个人收入工资默认是指税前还是税后，这主要取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定。

我们先来了解一下税前工资和税后工资的概念。税前工资是指在缴纳个人所得税以及各项社会保险费用之前的工资总额。它包含了劳动者应得的全部劳动报酬，但是这部分金额还没有扣除需要缴纳的税款和社保费用。例如，公司与你约定月薪为10000元，这10000元就是税前工资。

而税后工资则是指在扣除个人所得税和各项社会保险费用之后，劳动者实际拿到手的工资。还是以月薪10000元为例，在扣除个人所得税、社保等费用后，实际到账的金额可能就只有8000多元，这8000多元就是税后工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。这就意味着，用人单位和劳动者应该在合同中明确工资是税前还是税后。如果合同中没有明确约定，就很容易引发双方对于工资数额理解的争议。所以，为了避免纠纷，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，一定要明确工资是税前还是税后，以及工资的具体构成等内容。这样，双方的权利和义务才能更加清晰明确。