综合薪资是扣完五险一金的吗？
我面试了一份工作，谈的是综合薪资。但我不太清楚综合薪资到底包不包括五险一金。我担心入职后实际到手的工资和面试时谈的差距很大，所以想了解下综合薪资是扣完五险一金的吗？
张凯执业律师
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综合薪资通常不是扣完五险一金的金额。下面为您详细解释：
综合薪资，简单来说，就是用人单位承诺支付给员工的全部报酬总和。这其中涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。它代表的是员工在一定时期内能够从工作中获得的总体收入水平，是一个较为宽泛的概念。
而五险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。这些费用是按照国家规定，由用人单位和员工共同承担的。其中，一部分由用人单位缴纳，另一部分则从员工的工资中扣除。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，住房公积金的缴纳也有相应的政策要求。一般情况下，在计算综合薪资时，是包含了单位应承担的五险一金部分，但员工个人应缴纳的五险一金部分是从综合薪资中扣除的。也就是说，员工实际拿到手的工资，是综合薪资扣除个人应缴纳的五险一金以及可能存在的个人所得税等费用后的金额。
所以，综合薪资不是扣完五险一金后的金额，它是一个包含了多种收入项目以及单位承担的社保公积金等费用的总体薪资概念。