工资写含五险是已经扣过了吗？
我面试了一家公司，他们说工资写含五险，我不太明白这意思。这是说工资里已经扣除了五险的费用，到手就是这么多，还是没扣，之后再从工资里扣呢？想弄清楚这个情况。
张凯执业律师
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工资写含五险并不意味着已经扣过了五险费用。这里先来解释一下“五险”，它是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，是国家为了保障劳动者权益设立的社会保障制度。
从法律规定来看，依据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，不过有几种情况除外，其中就包括用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。也就是说，五险中劳动者个人需要承担的部分是可以从工资里扣除的。
当工资标注含五险时，一般存在两种可能情况。一种是工资数额是包含了单位和个人应缴纳的五险费用总和，但个人缴纳部分还没从工资里扣除，之后会按照规定扣除。比如你的工资写着5000元含五险，五险中个人应缴纳部分是500元，那么扣除后你实际到手工资是4500元。另一种情况，在一些特定的岗位或者与单位的特殊约定下，工资里含的五险费用可能仅指单位缴纳的部分，个人缴纳部分还是要正常从工资扣除。
所以，工资写含五险不一定是扣过了，具体情况需要你和用人单位进一步沟通确认，明确工资构成以及五险费用的缴纳情况，避免后续出现工资发放的争议。