工资含社保是什么意思？

“工资含社保”指的是用人单位所支付给劳动者的工资数额中，包含了应当由用人单位和劳动者各自承担的社会保险费用。通俗来讲，就是原本用人单位要额外为劳动者缴纳的社保费用，被算进了劳动者的工资里面。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确要求，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。这里强调了用人单位有义务为劳动者依法缴纳社会保险，而且缴费基数应当是劳动者的工资总额等法定标准，并非用人单位可以随意将社保费用包含在工资中发放给劳动者。

这种“工资含社保”的做法可能存在一定问题。对于劳动者而言，如果用人单位只是简单地将社保费用包含在工资里，而没有按照规定为劳动者向社保机构缴纳社保，那么劳动者的社保权益就无法得到保障。比如，在劳动者遇到生病、失业、工伤等情况时，就不能正常享受相应的社保待遇。同时，用人单位这样做也违反了法律规定，一旦被社保部门查处，需要承担补缴社保费用、缴纳滞纳金等法律责任。所以，“工资含社保”这种表述不符合法律规定的规范操作方式，劳动者遇到这种情况应当与用人单位进行沟通，要求其依法为自己缴纳社会保险。