辞工后公司挂着员工的社保不能用该怎么办？

在遇到辞工后公司挂着员工社保致使其不能用的情况，我们可以从以下几个方面来分析并解决。首先，了解一些基本的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。用人单位有为员工按时足额缴纳社会保险费的义务，员工离职后，单位应及时办理社保减员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在员工离职后，公司继续挂着员工社保，这显然违反了相关规定。对于这种情况，员工可以先与公司进行沟通协商。向公司说明情况，要求其及时办理社保减员手续。很多时候，可能是公司经办人员的疏忽导致这种情况发生，通过友好沟通，问题或许能够得到解决。如果与公司沟通后仍未得到解决，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工需准备好相关的证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以便劳动监察部门更好地了解情况并进行处理。此外，员工也可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们能够根据实际情况进行调查核实，并督促公司尽快办理社保减员手续。通过这些途径，员工可以维护自己的合法权益，使社保能够正常使用。