离职三个月原公司社保挂名但不给钱该怎么办？

在这种情况下，首先要明白几个关键的法律概念。社保挂名指的是用人单位在劳动者离职后，仍以该劳动者名义缴纳社会保险，但不实际支付相关费用或报酬。这可能会影响劳动者在新单位的社保缴纳，也可能给劳动者带来不必要的税务等方面的麻烦。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原公司在你离职三个月后仍社保挂名却不给钱，明显违反了这一规定。

对于这种情况，你有多种途径可以解决。你可以先与原公司进行友好协商，明确告知他们按照法律规定，在你离职后就应该及时办理社保转移手续，要求他们停止社保挂名并妥善处理后续事宜。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行查处，他们会根据具体情况要求原公司进行整改。另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，比如离职证明、社保缴纳记录等，以证明你与原公司已经解除劳动关系，而原公司存在不当的社保挂名行为。如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。