原单位离职后不给予退保该如何处理?
我从原单位离职了,可原单位却不给我办理退保。我现在新单位要办社保相关事宜,却因原单位没退保受到阻碍。我想知道面对这种情况,我具体该怎么做才能让原单位尽快给我退保,维护自己的权益 。
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离职后原单位不给予退保,这种情况是违反法律规定的。这里说的“退保”,在法律层面主要涉及社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位必须履行的法定义务。 如果遇到这种情况,你可以采取以下措施:首先,可以尝试与原单位进行友好沟通,向他们说明法律规定,要求其依法为你办理退保(社保关系转移)手续。沟通时最好保留相关记录,以备后续需要。 若沟通无果,你有两个主要途径来维护自己的权益。一是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期办理保险转移手续。这是通过行政手段强制原单位履行义务。二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来解决争议。 通过这些方式,能有效促使原单位依法办事,保障你离职后的社会保障权益不受损害。

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