原单位离职后不给予退保该如何处理？

离职后原单位不给予退保，这种情况是违反法律规定的。这里说的“退保”，在法律层面主要涉及社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位必须履行的法定义务。

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施：首先，可以尝试与原单位进行友好沟通，向他们说明法律规定，要求其依法为你办理退保（社保关系转移）手续。沟通时最好保留相关记录，以备后续需要。

若沟通无果，你有两个主要途径来维护自己的权益。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期办理保险转移手续。这是通过行政手段强制原单位履行义务。二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决争议。

通过这些方式，能有效促使原单位依法办事，保障你离职后的社会保障权益不受损害。