报税时把员工工资报多了该怎么办？

在报税过程中，若不小心把员工工资报多了，不用过于慌张，可按以下步骤来处理。

首先，我们要了解这种情况可能产生的影响。把员工工资报多，可能会导致多缴纳个人所得税以及社保费用等。从员工角度看，多缴纳个税会使到手工资减少；从企业角度，多缴纳社保费用会增加企业成本。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

具体的处理办法如下：第一步，及时发现错误后，应尽快整理好正确的工资数据以及错误申报的相关材料，比如工资表、报税记录等。第二步，主动联系当地税务机关，向工作人员说明报错工资的具体情况，提交正确的资料，申请更正申报。一般来说，税务机关在收到申请和资料后，会进行审核。如果审核通过，会按照正确的数据重新计算应纳税额，对于多缴纳的税款，会按照规定办理退税手续。第三步，对于因多报工资而多缴纳的社保费用，要与社保经办机构取得联系，同样说明情况，申请调整缴费基数，退回多缴的费用。在整个处理过程中，要积极配合税务机关和社保经办机构的工作，及时提供所需资料，确保问题能够顺利解决。