工地工人因被拖欠工资无理取闹多要钱该怎么办?

我是工地负责人,之前因为一些资金周转问题,工资发晚了,现在工人来要钱,可有些工人提出的金额比实际工资多好多,感觉就是在无理取闹。我想知道面对这种情况,我该采取什么合法合理的措施来解决,怎样保障自身权益又能妥善处理这事?
张凯执业律师
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当面临工地工人因被拖欠工资而无理取闹多要钱的情况时,首先要做的是确保沟通渠道畅通。要和工人们好好交流,了解他们为什么会觉得工资不对或者多要钱的原因,同时也清晰地向他们说明公司目前的经济状况以及支付能力。


《保障农民工工资支付条例》明确规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。所以工人讨薪是有合法途径的。但如果确实存在无理取闹多要钱的情况,要正确应对。


要是经过积极沟通后,仍无法达成一致,而工人还采取过激或不合法的方式申诉,比如严重影响正常工作秩序、威胁人身安全等,此时建议立即向当地警方报告。因为这种不合理的申诉以及强行索要行为,有可能构成寻衅滋事等违法犯罪行为,警方会依法严肃处理。


同时,一定要及时收集并妥善保管相关证据材料,像现场的录音、录像,能证明工资数额、工作内容的文件等,这些证据对未来可能出现的法律纠纷有很大作用。最重要的是,必须尽快解决薪资拖欠问题,及时支付工资。这不仅能保护工人的合法权益,也有助于维护自身良好声誉。毕竟,按时足额支付工资是用人单位的法定义务。


另外,要核查单位内部的劳动关系建立、履行情况,确认单位内员工数量、是否建立劳动关系、关系是否在继续履行;还要核查单位的工资发放记录,确认是否存在拖欠工资情形。如有拖欠,应当及时向被拖欠员工支付。

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