什么单位才有五险二金？
我找工作的时候，看到有的单位说有五险二金，有的只有五险一金。我不太清楚 五险二金到底是什么，也不知道什么样的单位才会提供五险二金。我想了解一下，是国企、外企，还是所有单位都可能有五险二金呢？
张凯执业律师
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五险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金和企业年金（或职业年金）这二金。
其中，五险和住房公积金是我们较为熟悉的。五险是国家法律强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险，目的是为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障。住房公积金则是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等的专项资金，也有相关法规规定单位需要为职工缴存。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》也规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
而企业年金和职业年金，是在基本养老保险基础上的补充养老保险制度。职业年金主要是针对机关事业单位及其工作人员。依据《机关事业单位职业年金办法》，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。
企业年金则是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般来说，一些大型国有企业、优质的外资企业、部分经营效益好的民营企业等可能会为员工建立企业年金。不过，是否建立企业年金取决于企业自身的经营状况 、发展战略以及对员工福利的重视程度等因素。因为建立企业年金需要企业有一定的经济实力来承担额外的费用。所以，并不是所有单位都有五险二金，其中五险和住房公积金多数正规单位会缴纳，但企业年金或职业年金的覆盖范围相对较窄。