什么单位才有五险两金？
我找工作的时候，看到有的单位说有五险两金，有的只有五险一金。我不太清楚五险两金是什么，也不知道哪些单位会提供。我想了解下，到底什么样的单位才会有五险两金呢？
张凯执业律师
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五险两金其实是在五险一金的基础上，增加了企业年金或者职业年金。下面分别为您解释这些概念。
五险指的是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，目的是为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一金通常指住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
而企业年金或职业年金，是一种补充性养老金制度。企业年金主要适用于企业，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金则主要针对机关事业单位及其工作人员。《企业年金办法》规定了企业年金的相关设立、管理等内容；机关事业单位职业年金办法则明确了职业年金的缴费、领取等规定。
一般来说，国有企业、大型民营企业、一些外资企业，以及机关事业单位会有五险两金。国有企业由于其性质和稳定性 ，往往会为员工提供较为完善的福利保障，包含企业年金。大型民营企业为了吸引和留住人才，也可能会设立企业年金。机关事业单位则是按照规定为员工缴纳职业年金。