六险二金一般是哪些单位提供？

六险二金是在五险一金的基础上，额外增加了补充商业保险和企业年金。

从法律角度来看，我国《社会保险法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这里指的就是五险。而对于补充商业保险和企业年金，法律并没有强制要求所有单位都必须提供。

一般来说，国企是提供六险二金比较常见的单位类型。国企通常具有较好的经济效益和稳定的经营状况，为了吸引和留住人才，会为员工提供较为优厚的福利待遇，包括六险二金。比如一些大型的央企，像中国石油、国家电网等，这些企业规模大、盈利稳定，能够承担起六险二金的成本，也愿意通过这样的福利来提高员工的忠诚度和归属感。

一些大型的外企也会提供六险二金。外企通常有比较完善的薪酬福利体系，注重员工的工作体验和生活保障。它们为了让员工能够安心工作，会在法定的五险一金基础上，额外增加补充商业保险和企业年金。比如一些知名的外资企业，像苹果、微软在中国的分公司等。

部分经济效益较好的民营企业也可能提供六险二金。这些企业为了在人才市场上更具竞争力，会模仿国企和外企的福利模式，为员工提供更好的待遇。例如一些互联网行业的头部民营企业，它们为了吸引优秀的技术人才，会给出包括六险二金在内的优厚福利。