月最低工资标准有什么用？
我刚参加工作，不太清楚月最低工资标准的意义。发工资时，我就想知道这个标准对我有啥影响，是保障我的收入，还是在其他方面有作用呢？我想了解月最低工资标准具体有什么用。
张凯执业律师
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月最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
它的作用主要体现在以下几个方面。首先，对于劳动者来说，它是一份收入保障。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着无论企业经营状况如何，劳动者只要正常工作，所获得的工资就不能低于这个标准，确保了劳动者及其家庭成员的基本生活需求，避免劳动者因工资过低而陷入生活困境。
其次，它有助于维护社会公平。最低工资标准为各类企业在工资分配上设定了一个底线，防止企业之间通过过度压低工资来进行不正当竞争，保证了劳动力市场的公平性。不同行业、不同规模的企业都需要遵守这一标准，使得劳动者在同等劳动付出下，能获得相对公平的回报，减少了工资分配上的不合理差距。
再者，它能促进企业提升管理和技术水平。企业不能仅仅依靠压低工资来降低成本，而是需要通过优化生产流程、提高生产效率、加强技术创新等方式来提高经济效益，从而在支付劳动者不低于最低工资标准的工资的同时，保持企业的竞争力，这有利于推动整个行业的发展和产业升级。
此外，在一些劳动纠纷中，月最低工资标准也是重要的参考依据。如果劳动者认为自己的工资低于当地最低工 资标准，可以依据相关法律法规要求用人单位补足差额，并可以要求相应的赔偿。