月最低工资标准是指基本工资吗？

月最低工资标准并不等同于基本工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而月最低工资标准包含了劳动者在正常工作情况下所得的所有劳动报酬的最低界限，除了基本工资外，还可能涵盖了一些其他的补贴等，但也有一些项目是不包含在最低工资标准内的。

根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

所以，月最低工资标准是一个综合性的概念，它要保障劳动者在正常工作状态下能够获得维持基本生活的收入，不仅仅局限于基本工资这一项。比如，有些地方规定的最低工资标准，是包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金等，但各地规定可能存在差异。因此，不能简单地认为月最低工资标准就是基本工资。