公务员试用期制度是从什么时间开始的？

公务员试用期制度是我国公务员管理中的一项重要制度，它对于确保新录用公务员具备胜任工作的能力和素质起着关键作用。

从法律规定层面来看，2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》明确规定了新录用的公务员试用期为一年。这一法律条文标志着公务员试用期制度以较为完善和规范的形式正式确立下来。《公务员法》作为我国公务员管理的基本法律，它的实施使得公务员试用期制度有了明确的法律依据和保障。在这部法律施行之前，我国公务员管理也存在一些类似试用期考察的做法，但缺乏统一、明确的法律规定。

随着社会的发展和公务员管理体系的不断完善，《公务员法》在总结以往经验的基础上，对公务员试用期制度进行了系统的规定。该制度规定，新录用的公务员在试用期内，要接受所在单位的全面考察，考察内容涵盖德、能、勤、绩、廉等各个方面。只有在试用期满且考核合格的情况下，才会予以任职；若考核不合格，则会取消录用资格。所以，从2006年1月1日起，公务员试用期制度正式在法律框架下全面推行开来。