月底离职社保什么时候停？

当员工在月底离职时，社保停缴时间的确定涉及到用人单位的申报时间以及当地社保政策规定。一般而言，用人单位需要按照规定及时办理社保减员手续，来停止为离职员工缴纳社保。

社保缴纳通常是按月进行的。对于月底离职的情况，如果用人单位在当月正常为员工缴纳了全月的社保，理论上，次月起就可以停止缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

然而，各地的社保政策在具体操作上可能存在差异。有些地方规定，用人单位需要在每月固定的申报期内办理社保减员手续，如果离职时间临近申报截止日期，可能会影响到当月社保是否停缴。比如，当地规定每月15号为社保申报截止日，若员工月底离职，且用人单位在申报截止日前未办理减员，那么当月社保依然会正常缴纳，次月才能停缴。

为了避免社保缴纳出现问题，员工在离职时，应与用人单位沟通好社保停缴事宜，了解当地社保政策和申报时间节点。同时，员工也可以通过社保经办机构的官方渠道，如网站、手机APP等，查询自己的社保缴纳状态，确保自身权益不受侵害。