职工发病死亡应在什么时候向社会保险行政部门报告？

职工发病死亡后向社会保险行政部门报告的时间规定，需要区分不同情况。

首先，如果符合工伤保险条例规定的情形，职工所在用人单位原则上应自职工死亡之日起5个工作日内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。

其次，若涉及工亡备案，发生死亡事故的伤害事故，用人单位应在24小时内通过电话、传真等方式及时向负责工伤认定的社会保险行政部门报告 。

另外，从工伤认定申请角度来说，如果员工在工作岗位上发病死亡且视同工伤的，用人单位应当在三十日内为其申报工伤；如果单位不去申报，其直系亲属、工会组织可在一年内申报。这一规定出自《工伤保险条例》第十七条，该条明确职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遵守这些时间规定是很重要的。用人单位及时报告，有利于社会保险行政部门及时了解情况，开展后续的工伤认定等工作，保障职工及其家属的合法权益。如果用人单位未在规定时间内进行报告或申请工伤认定，可能会给职工家属的权益保障带来不便，例如影响工伤赔偿的顺利进行等。

不同地区可能在具体执行细节上存在差异，建议在处理相关事务时，及时与当地社会保险行政部门沟通确认，确保按照要求完成报告和后续流程。