仲裁劳动关系应该去哪里？
我和公司发生了劳动纠 纷，听说可以通过劳动仲裁解决，但我不知道该去哪里申请仲裁。我在这个公司工作了一段时间，公司一直拖欠我工资，我想维护自己的权益，可就是不清楚该到哪个具体的地方去申请仲裁劳动关系，希望能得到解答。
张凯执业律师
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在遇到需要仲裁劳动关系的情况时，首先要明确劳动仲裁机构的管辖规则。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由专门的劳动争议仲裁委员会负责处理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
这其中，“劳动合同履行地”指的是劳动者实际工作的地点。比如，你在某个城市的一个工厂工作，这个工厂所在的地方就是劳动合同履行地。而“用人单位所在地”，一般是指用人单位注册登记或者主要办事机构所在的地方。比如，公司的营业执照上登记的地址，或者公司日常办公、决策的地点。
如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，而且双方都向不同的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，那么按照法律规定，以劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖为准。这样规定是为了方便劳动者维护自己的权益，因为劳动者实际工作的地方往往是证据比较集中、劳动者维权成本相对较低的地方。所以，你可以根据自己的实际情况，选择合适的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁劳动关系。