欠工钱不还应该去哪里起诉呢？

当遇到欠工钱不还的情况，起诉地点的确定要分情况来看：

首先，关于劳动争议方面的诉讼，一般应当由用人单位的注册所在地或劳动合同实际履行的地点所在地区域内的基层人民法院管辖。比如说，你的公司注册地在A市，而你实际工作的地点在B市，那么你既可以向A市的基层人民法院起诉，也可以向B市的基层人民法院起诉。

然而，如果在处理劳动合同履行问题时，出现了对于履行所在地点不能清晰界定的情况，那么依据法律规定，应由用人单位的注册所在地区域内的初级人民法院负责处理该类诉讼案件。

法律依据方面，《民事诉讼法》第34条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

在起诉前，你还需要注意一些事项。比如要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和工资拖欠的事实。并且劳动纠纷一般需要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。但如果用人单位出具了欠条等情况，你可以直接向法院起诉。