对劳动仲裁裁决不服应向哪个法院起诉？

当劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服时，向法院起诉的管辖法院是有明确法律规定的。

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这是最基本的管辖原则。也就是说，当事人既可以选择向用人单位所在地的基层法院起诉，也可以选择向劳动合同履行地的基层法院起诉。

举个例子，比如用人单位的注册地址在北京朝阳区，而劳动合同实际履行地在上海浦东新区，那么当事人就可以选择向北京朝阳区的基层法院或者上海浦东新区的基层法院起诉。

其次，如果劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这主要是考虑到在一些情况下，劳动合同履行地可能难以确定，为了保证诉讼的顺利进行，规定由用人单位所在地的基层法院管辖。

另外，对于多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。相应地，在起诉阶段，如果涉及多个有管辖权的法院，当事人可以选择其中一个法院进行起诉。

总之，在对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，要根据具体情况，准确确定有管辖权的基层法院，这样才能确保诉讼程序的顺利开展。