投诉劳务派遣公司该找哪个部门管理？

在我国，当需要投诉劳务派遣公司时，涉及多个可能负责管理的部门，以下为您详细介绍。

首先是劳动保障行政部门，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，劳动保障行政部门对劳务派遣单位实施劳动保障监察。这意味着，若劳务派遣公司存在诸如不签订劳动合同、拖欠工资、未依法缴纳社会保险等劳动权益方面的问题，您都可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。例如，当您被派遣到用工单位工作后，劳务派遣公司没有按照约定支付工资，这种情况就属于劳动权益范畴，可向劳动保障行政部门反映。他们会根据调查情况，要求劳务派遣公司改正违法行为，若公司拒不改正，还会依法进行处罚。

其次是人力资源和社会保障局，人社局在劳务派遣管理中也发挥着重要作用。根据相关劳动法律法规，人社局负责对劳务派遣业务经营许可的审批和监管。如果劳务派遣公司没有取得合法的经营许可就开展业务，或者在经营过程中违反了许可相关的规定，您可以向人社局投诉。比如，一家公司没有获得劳务派遣经营许可证却在从事劳务派遣活动，人社局可以依法责令其停止违法行为，并没收违法所得。

此外，市场监督管理部门也有一定的管理职责。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，如果劳务派遣公司在经营过程中存在虚假宣传、欺诈消费者等行为，您可以向市场监督管理部门投诉。比如，劳务派遣公司在招聘时承诺提供高薪岗位，但实际工作与承诺不符，这就可能涉及虚假宣传，市场监督管理部门会对其进行调查和处理。