劳务公司怕什么投诉？
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劳务公司通常比较害怕涉及劳动权益保障、税务、资质合规等方面的投诉。下面为你详细分析： 首先是劳动权益保障方面的投诉。劳务公司与劳动者建立的是劳务关系或者劳动关系，需要遵守相关劳动法律法规保障劳动者权益。如果劳务公司存在拖欠工资、不支付加班费、不提供法定福利待遇等情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以，一旦劳动者投诉，劳动监察部门会进行调查，若情况属实，劳务公司将面临严厉的处罚。 其次是税务方面的投诉。劳务公司需要依法纳税，如果存在偷税、漏税、虚开发票等税务违法行为，会受到税务部门的调查。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。税务问题严重影响劳务公司的财务状况和信誉，一旦被查实，将面临高额罚款甚至刑事处罚。 最后是资质合规方面的投诉。劳务公司开展业务需要具备相应的资质，如果其没有合法资质却从事劳务服务，或者超越资质范围经营，相关部门会进行查处。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十四条规定，未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处10万元以下的罚款。没有合法资质的劳务公司可能会被责令停止经营活动、罚款等。
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