劳动法中具体是哪条规定了离职要马上结清工资？

在我国的劳动法律法规体系中，离职时应马上结清工资的规定主要体现在《工资支付暂行规定》中。

首先，工资支付的一般原则是按照雇主和员工事先约定的时间发放。如果遇到法定节假日或者休息日，发放日期会提前至最近的工作日。比如，若约定每月15日发工资，而15日是休息日，那么就会提前到最近的工作日发放。

而对于离职时工资的结算，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工依法离职时，用人单位在办完相关手续后，应当立即向员工全额支付其应得的工资待遇。这是为了充分保障劳动者的合法权益，避免出现拖欠工资的情况。

在实践中，虽然法律有明确规定，但可能存在一些用人单位在工资发放日一次性结算离职劳动者工资的情况。不过，从法律角度来讲，离职时就应当立即结清工资。