国企社保中个人部分由谁承担？

在国企社保缴纳中，个人部分是由员工自己承担的。下面为你详细解释相关的法律规定和概念。

首先，我们要了解社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。在国企里，员工的社保缴纳也遵循这一原则。对于养老保险，一般个人缴纳工资的8%左右；医疗保险个人缴纳2%左右；失业保险个人缴纳0.5% - 1%左右；而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。

国企有义务按照国家规定，从员工工资中代扣代缴个人应承担的社保费用，并将企业承担的部分和代扣的个人部分一起按时足额缴纳到社保经办机构。这是为了保障员工在退休、生病、失业等情况下能享受到相应的社保待遇。所以，国企社保中的个人部分，确实是由员工本人承担，但通过企业代扣代缴的方式完成缴纳。