question-icon 劳动仲裁应该由谁提出申请?

我和公司发生了劳动纠纷,比如工资拖欠、加班没给加班费之类的,我不太清楚这种情况下是我自己能去申请劳动仲裁,还是公司也能申请,或者还有其他什么主体可以申请,想了解下到底劳动仲裁应该由谁来提出申请。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,它就像是一个“中间人”,帮助劳动者和用人单位公平地解决他们之间的矛盾。 一般来说,劳动仲裁可以由劳动者提出申请。劳动者在和用人单位产生劳动争议时,比如遇到用人单位拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等情况,劳动者为了维护自己的合法权益,就可以向劳动仲裁机构提出申请。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。在这些情况下,劳动者都有权利申请劳动仲裁。 同时,用人单位也可以提出劳动仲裁申请。当用人单位认为劳动者的某些行为损害了其合法权益时,比如劳动者违反保密协议、竞业限制协议等,用人单位也能够向劳动仲裁机构提出仲裁申请,来解决和劳动者之间的争议。这也是依据上述《劳动争议调解仲裁法》,只要是符合该法规定范围内的劳动争议,用人单位同样具有申请仲裁的权利。

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