公司缴纳社保的钱由谁出？

在我国，公司缴纳社保的钱是由公司和员工共同承担的。这是基于保障员工权益和维护社会稳定的考量，法律对此有明确规定。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳的比例会相对高一些，通常是工资总额的一定比例，而员工个人也需要按照本人工资的一定比例缴纳。比如，常见的企业缴纳比例可能在16%左右，员工个人缴纳比例为8%。

医疗保险方面，同样是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴费比例一般在6% - 10%，职工缴费比例一般为2%。失业保险也是由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例和职工缴费比例各地有所不同，但总体来说，都是双方共同承担费用。

而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。这是因为工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，由企业承担这部分费用体现了对职工权益的保障。

综上所述，公司缴纳社保的费用并非全部由员工承担，也不是全部由公司承担，而是按照法律规定，由公司和员工根据不同险种按一定比例共同承担，其中工伤保险和生育保险由公司单独承担。