社保公司承担部分是怎样规定的？

社保公司承担部分是指在社会保险体系中，由用人单位按照规定比例为员工缴纳的各项社会保险费用。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。一般来说，企业缴纳比例在16%左右，但各地可能会根据实际情况有所调整。比如在一些经济发达地区，可能比例会稍低一些，而在一些经济发展相对较慢的地区，比例可能会略高。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率一般控制在职工工资总额的6%左右。不过，具体的比例也因地区而异。这部分费用一部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；另一部分会按照一定比例划入职工的个人账户，供职工门诊就医、购药等使用。

失业保险，根据规定，用人单位缴费率一般不超过本单位工资总额的2%。失业保险的作用是在职工失业时，为其提供一定期限的生活保障和再就业服务。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

生育保险也由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例通常在0.5% - 1%之间。生育保险主要用于支付女职工生育期间的医疗费用、生育津贴等。

总之，社保公司承担部分的具体比例会因地区、行业等因素有所不同，但用人单位都有义务按照法律规定为员工足额缴纳社会保险。