社保缴费公司和个人承担的比例是多少？

社保缴费比例是指用人单位和劳动者个人缴纳各项社会保险费用占缴费工资的比例。不同的社会保险项目，公司和个人承担的比例有所不同。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，归个人所有。

医疗保险，职工也应参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。此外，可能还会有小额的大病统筹费用，一般由个人承担几元钱。单位缴纳的一部分会划入个人账户，用于个人门诊看病、买药等支出，另一部分进入统筹账户，用于支付住院等大额医疗费用。

失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例通常为0.3% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 1%之间。生育保险可以保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴和生育医疗费用。

需要注意的是，各地的社保缴费比例可能会根据当地政策有所调整。因此，具体的缴费比例应以当地社保部门公布的标准为准。