五险公司和个人的缴费比例是多少？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面来分别说说公司和个人的缴费比例。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴费比例通常在16%左右，不同地区可能会有一定差异。个人缴费比例为8%。这意味着，我们每个月工资里会拿出8%来缴纳养老保险，而单位也会按照一定比例为我们缴纳，这些钱会进入我们的养老保险账户，等我们退休后就可以领取养老金。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的部分会有一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等，个人缴纳的部分会进入我们自己的医保卡个人账户，可以用于在药店买药、门诊看病等。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。当我们因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，来保障我们在失业期间的基本生活。

工伤保险，由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。

生育保险，现在很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右，个人无需缴纳。女职工生育或者流产时，可以按照规定享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会根据当地政策进行调整，你可以向当地社保部门咨询了解准确信息。