单位交的社保是扣哪里的钱？

单位交的社保费用来源涉及到两个部分，一部分是单位承担的，一部分是个人承担的，扣除方式有所不同。

首先来说说单位承担的部分。单位为员工缴纳社保是其法定义务，这部分费用是单位从自身的运营资金里支出，并不会从员工工资中扣除。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位需要按照当地规定的社保缴纳比例，计算出应缴纳的社保费用，然后向社保经办机构缴纳。

再看看个人承担的部分。个人缴纳的社保费用是从员工的工资里扣除的。单位会按照法律规定的比例，在发放工资时预先扣除这部分费用，然后和单位承担的部分一起缴纳给社保经办机构。以养老保险为例，一般个人缴纳比例为8%，这8%的费用会在工资中直接扣除。医疗保险、失业保险等也有相应的个人缴纳比例。

所以，单位交的社保，单位承担的部分是单位出，个人承担的部分是从员工工资里扣。这样的规定既保障了员工的社保权益，也明确了单位和个人在社保缴纳中的责任。