question-icon 产假期间五险一金由谁缴纳?

我现在正在休产假,不清楚产假期间五险一金该由谁来交。我担心公司会让我自己承担费用,这样会增加我的经济负担。我想了解一下,按照法律规定,产假期间五险一金到底该谁交呢?
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  • #产假社保
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在产假期间,五险一金的缴纳主体和正常工作期间一样,仍然是由用人单位和职工共同承担。下面我们来详细解释一下。 首先,我们要明确五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。这些保障对于职工来说非常重要,能够在不同方面为职工提供生活保障和经济支持。 关于缴纳的法律依据,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 这就意味着,在产假期间,用人单位有义务按照规定为职工继续缴纳社会保险费,并且代扣代缴职工个人应承担的部分。对于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 所以,在产假期间,职工享受和正常工作期间一样的待遇,用人单位不能以职工休产假为由,停止为职工缴纳五险一金或者要求职工全部承担费用。如果遇到用人单位不按照规定缴纳的情况,职工可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心进行投诉,维护自己的合法权益。

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