刑事拘留期间工资待遇由谁发放？

在探讨刑事拘留期间工资待遇由谁发放这个问题之前，我们先了解一下刑事拘留的概念。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

这意味着，在刑事拘留期间，由于劳动者实际上无法为用人单位提供劳动，用人单位可以暂停发放工资待遇。因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，而在被刑事拘留期间，劳动者客观上不能履行劳动义务。所以，在这种情况下，通常用人单位没有义务在刑事拘留期间继续发放工资。

不过，如果最后证明劳动者是被错误拘留，劳动者可以依据《国家赔偿法》等相关法律规定，向相关责任机关申请国家赔偿，以弥补自己在此期间的损失，其中就可能包括工资等经济损失。