灵活就业险种为什么还能买单位缴纳的呢？

在我国的社会保险体系中，灵活就业人员和单位职工的社保缴纳是两个不同的模式，但确实存在灵活就业人员可以缴纳原本单位缴纳的险种这种情况，这背后有一系列法律规定和政策考量。

首先，我们来了解一下灵活就业人员和单位职工在社保缴纳上的基本概念。灵活就业人员，简单来说就是那些没有固定的雇主，自己从事各种工作的人，比如自由职业者、个体工商户等。他们缴纳社保通常是自己承担全部费用。而单位职工的社保缴纳，是由单位和职工共同承担，单位会按照一定比例为职工缴纳各项社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这就意味着，灵活就业人员可以选择参加原本由单位和职工共同缴纳的这两项主要险种。

之所以允许灵活就业人员缴纳单位缴纳的险种，主要是为了扩大社会保险的覆盖范围，让更多人能够享受到社会保障的福利。对于灵活就业人员来说，缴纳单位模式的社保可以获得与单位职工相同的保障待遇，比如在养老方面，缴纳职工养老保险可以在退休后领取相对较高的养老金；在医疗方面，缴纳职工医疗保险可以享受更全面的医疗报销待遇。

不过，灵活就业人员缴纳单位险种也有一些特点。比如在缴纳费用上，虽然缴纳的险种和单位职工一样，但由于没有单位分担，他们需要自己承担全部费用。而且在缴纳方式和基数上，也有一定的规定和选择空间，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。

总之，灵活就业人员能缴纳单位缴纳的险种，是国家为了保障这一群体的社会保障权益而做出的政策安排，符合相关法律规定。