为什么公司社保不在本地缴纳？

公司社保不在本地缴纳，可能存在多种原因。在商业角度，部分公司出于成本考量，某些地区社保缴纳基数较低，公司在这些地方缴纳社保，能降低人力成本支出。还有一些跨地区经营的大型企业，为了管理方便，会选择在总部所在地或特定地区统一缴纳社保。

然而，从法律层面来看，《社会保险登记管理暂行办法》规定，从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“当地”通常理解为用人单位所在地或生产经营地。所以，公司原则上应在本地为员工缴纳社保。

公司社保不在本地缴纳，对员工会产生多方面影响。在医保报销上，如果生病就医，异地报销的流程往往比本地报销复杂，报销比例也可能较低。在购房、落户等政策方面，很多城市要求社保必须是本地连续缴纳，异地社保可能无法满足这些政策要求。另外，养老金待遇也会因各地经济发展水平不同而存在差异。如果员工未来想把社保转回本地，还会涉及到社保转移接续的问题，手续繁琐，也可能会影响养老金的计算。因此，员工有权要求公司按照法律规定在本地缴纳社保。若公司拒绝，员工可以向当地社保部门投诉，以维护自身合法权益。