为什么说挂靠单位交社保没用？

在探讨为何有人说挂靠单位交社保没用之前，我们先来了解一下什么是挂靠单位交社保。简单来说，就是个人并不在某个单位工作，但通过给这个单位一定费用，让该单位以单位职工的名义为自己缴纳社保。

从法律层面来看，这种行为存在诸多问题。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位和职工之间真实存在劳动关系。而挂靠单位交社保，个人与挂靠单位并没有实际的劳动关系，这就属于虚构劳动关系参保，是一种违法行为。

对于个人而言，挂靠单位交社保也存在不少弊端。一方面，费用较高。挂靠单位交社保，不仅要承担原本应由个人缴纳的部分，还要承担单位应缴纳的部分，整体费用比以灵活就业人员身份自己缴纳社保要高很多。比如，在养老保险方面，灵活就业人员一般缴纳缴费基数的20%，而挂靠单位可能要缴纳缴费基数的24%左右。另一方面，存在信用风险和法律风险。如果挂靠单位出现问题，比如卷款跑路或者被社保部门查处，个人不仅可能损失钱财，还可能面临社保权益受损的情况。而且一旦被社保部门查实存在挂靠参保行为，可能会被要求退回已经领取的社保待遇，情节严重的还可能面临罚款等处罚。

综上所述，从法律合规性、经济成本以及风险等多方面考虑，这就是为什么有人说挂靠单位交社保没用。