公积金缴纳基数为什么是到手工资？

公积金缴纳基数通常并不是到手工资。公积金缴纳基数，指的是职工个人用以计算缴纳住房公积金的工资数额。简单来说，就是根据这个基数，按照一定比例来确定每个月要交多少公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”，是包含了各种工资、奖金、津贴等收入，而不是到手工资。到手工资是扣除了社保、公积金、个人所得税等费用之后实际拿到手的钱。

之所以会有这样的规定，是为了让公积金的缴纳更公平合理，能反映职工的实际收入水平。如果以到手工资作为缴纳基数，就会使公积金缴纳数额减少，损害职工的利益。因为公积金是职工的一项福利，职工和单位缴纳的公积金都会存入职工个人的公积金账户，在买房、租房、装修等情况下可以提取使用。所以，正常情况下公积金缴纳基数应该是更全面的收入统计，而不是单纯的到手工资。