离职以后社保单位还会给交吗？

在我国，离职后单位是否继续为员工缴纳社保，需要分情况来看。首先来了解一下“离职”这个概念，离职指的是劳动者和用人单位结束劳动关系。当双方的劳动关系解除后，单位也就没有了继续为员工缴纳社保的义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里强调的是“用工之日”，也就是劳动者和用人单位存在劳动关系期间。一旦劳动关系终止，用人单位就没有法定的义务再为离职员工缴纳社保。

一般来说，员工离职当月，如果在工资发放周期内正常出勤，单位通常会缴纳该月社保。但如果员工在月初就离职，并且单位还未进行该月社保缴纳操作，单位可能就不会再为其缴纳。所以，员工离职后，社保缴纳情况主要取决于离职时间以及和单位的沟通结果。不过，从法律层面讲，单位没有必须为离职员工缴纳社保的责任。如果员工想要社保不中断，可以以灵活就业人员身份自行缴纳，或者尽快找到新的工作单位，由新单位继续缴纳社保。