去劳动局投诉会影响以后工作吗？
我在现在这个公司工作遇到了一些权益问题，打算去劳动局投诉。但又有点担心，怕去投诉之后会影响我以后在这个行业找工作，也怕现在的公司会给我穿小鞋。想知道去劳动局投诉到底会不会对我以后的工作产生不好的影响呢？
张凯执业律师
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去劳动局投诉是否会影响以后工作，需要分情况来看。
从法律层面来说，劳动者去劳动局投诉是在行使自己的合法权利。根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。这意味着劳动者去投诉是受到法律保护的，用人单位不能因为劳动者的投诉而进行报复。如果用人单位因此对劳动者进行打击报复，比如辞退、降薪等，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
然而在实际情况中，可能存在一些潜在影响。如果是在当前公司投诉，可能会和公司管理层产生矛盾，公司可能会在后续工作中给劳动者设置障碍。而且在行业内，如果公司与同行交流多，可能会对劳动者在行业内的口碑有一定影响。不过，只要劳动者是合理合法维权，这种影响是有限的。并且，如果劳动者是因为公司严重违法违规行为而投诉，其他正规企业也会理解劳动者的做法。所以，劳动者不用担心正常维权会给自己带来过大的负面影响，要敢于维护自己的合法权益。