question-icon 公司起诉员工法院一定会受理吗?

我是一家公司的负责人,最近和一名员工有纠纷,打算去法院起诉他。但我不太确定法院是不是一定会受理我们公司的起诉,想了解下在哪些情况下法院会受理,哪些情况不会受理呢?
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  • #公司诉讼
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司起诉员工法院是否一定会受理这个问题时,我们需要先明确法院受理案件的条件。法院受理案件是有一定规则和要求的,并不是只要有人起诉就会受理。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件: 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 有明确的被告; 有具体的诉讼请求和事实、理由; 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也就是说,当公司起诉员工时,如果满足以上条件,法院一般会受理。比如,公司认为员工违反了劳动合同中的保密条款,给公司造成了损失,公司作为与案件有直接利害关系的一方,以该员工为明确被告,提出要求员工赔偿损失的具体诉讼请求,并阐述了员工违反保密条款的事实和理由,同时该案件属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院的管辖范围,那么法院就可能受理该案件。 然而,如果公司的起诉不满足上述条件,法院可能不会受理。例如,公司没有明确指出是哪位员工的问题,也就是没有明确的被告;或者公司只是说员工有问题,但没有具体说明要求员工承担什么样的责任,即没有具体的诉讼请求;又或者公司所主张的事情根本不属于法院受理民事诉讼的范围,像属于行政处理的事项等。所以,公司起诉员工,法院不一定会受理,关键要看是否符合法定的受理条件。

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