事业单位人员开除后社保会清零吗？

在我国，事业单位人员被开除后，社保并不会清零。下面来详细解释一下。首先，我们要了解几个基本的社保概念。养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的保险，只要累计缴纳一定年限（一般是15年），退休后就能按月领取养老金。医疗保险则是在我们生病就医时，能报销一部分医疗费用的保险。失业保险是在我们失业时，能提供一定生活补助的保险。而社保账户，就像是我们的一个“存钱罐”，里面记录了我们的社保缴纳情况。对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。也就是说，养老保险是计算累计缴费年限的，即使事业单位人员被开除，之前缴纳的养老保险年限不会清零，依然会累计计算。对于医疗保险，根据相关规定，职工参加职工基本医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。所以，医疗保险也是累计计算缴费年限的，不会因为被开除而清零。失业保险也是如此，只要符合领取条件，之前缴纳的失业保险会为失业人员提供相应的保障。工伤保险和生育保险，主要是在职时享受的保险待遇，虽然被开除后可能无法继续享受，但之前缴纳的费用也不会清零。综上所述，事业单位人员被开除后，社保并不会清零，之前缴纳的社保年限依然会被认可和累计计算。