社保年年涨会最终干倒许多企业吗？

从法律层面和实际情况来看，社保年年涨并不一定会最终干倒许多企业。

首先，我们来了解一下社保的基本概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定。该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保费用上涨有其合理的因素。一方面，随着经济社会的发展，社会平均工资水平在提高，而社保缴费基数通常与社会平均工资挂钩，所以社保费用会相应增加。另一方面，提高社保待遇水平也是为了更好地保障参保人员的权益，让他们在面临各种风险时能得到更充分的保障。

对于企业来说，虽然社保费用的增加会带来一定的成本压力，但并不意味着一定会导致企业倒闭。国家也出台了一系列政策来减轻企业负担。例如，阶段性降低社会保险费率，允许困难企业缓缴社会保险费等。此外，企业也可以通过优化内部管理、提高生产效率、拓展业务渠道等方式来应对成本上升的压力。

当然，对于一些经营困难、抗风险能力较弱的企业来说，社保费用的增加可能会成为压垮骆驼的最后一根稻草。但这不能简单地归咎于社保费用上涨，而应该综合考虑企业自身的经营管理、市场环境等多方面因素。