工伤导致大臂骨折能获得多少赔偿？

工伤大臂骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要明白，工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，获得的法定补偿。一般来说，赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度。

在我国，《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据。根据该条例，赔偿项目主要有以下几类。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，你大臂骨折后去医院进行的各项检查、治疗、用药等费用，只要在规定范围内，都可由工伤保险基金承担。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残待遇方面，如果经过劳动能力鉴定，大臂骨折被评定为一定的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，要确定最终的赔偿金额，你需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后结合当地的具体规定来计算。