一般工伤骨折能赔付多少钱？

一般工伤骨折的赔付金额不是固定的，要依据伤残等级和实际情况等来确定。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比你去看病，只要是在规定的项目、药品和服务标准范围内的花费，都能从工伤保险基金里报销，依据是《工伤保险条例》相关规定 。

住院伙食补助费方面，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。要是单位没有出差伙食补助标准，就参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准，其法律依据是《工伤保险条例》第29条第4款。

外地就医交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这是考虑到如果需要去外地看病，相应的交通和食宿花费也得有个保障 。

康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这是为了让工伤职工能更好地恢复身体机能。

辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。就是说受伤治疗期间，工资还是照发。

生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定，比如十级伤残为6个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。

伤残津贴，保留劳动关系，退出工作岗位的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，要先进行伤残鉴定确定等级，再结合实际花费和各项标准来计算最终的赔付金额。