员工骨折工伤如何赔偿？
我在工作的时候不小心骨折了，已经认定为工伤。现在就想知道具体能获得哪些赔偿，这些赔偿是怎么计算出来的，是单位 给还是有其他支付方，想详细了解下员工骨折工伤赔偿这方面的事情。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
员工骨折工伤赔偿涉及多个方面。
首先是工伤医疗费用，因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。这是为了保障员工受伤后的救治，让员工能及时得到治疗，不用担心费用问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
其次是停工留薪期工资，如果职工因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，在停工留薪期内，用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资。这是为了保证员工在受伤治疗期间，生活收入不受太大影响。
然后是伤残相关赔偿，如果因工伤导致伤残，会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，比如十级伤残为7个月的本人工资。这是对因工伤造成身体伤残的一种补偿。同时，如果职工被鉴定为五级至六级伤残，用人单位还需支付伤残津贴，这是对职工因工伤导致劳动能力下降的一种补偿 。若职工离职，用人单位需支付五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金。此外，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，还可从工伤保险基金获得生活护理费。
需要注意的是，工伤赔偿标准因地区和具体情况而异，具体标准和计算方法可参考当地相关规定。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关概念：
停 工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降给予的一种长期性补偿。
一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者一次性支付的补偿金额。