question-icon 工伤手臂骨折该如何获得赔偿?

我在工作的时候手臂骨折了,想知道这种情况能得到哪些赔偿,赔偿是怎么计算的,是由单位给还是有其他支付方,流程复杂不,想详细了解一下工伤手臂骨折赔偿这方面的事情。
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answer-icon 共1位律师解答

如果在职员工在工作过程中手臂骨折,且符合工伤鉴定标准,就有权获得相应的补偿待遇。 首先是赔偿项目: - 医疗费用:治疗工伤所花费的合理费用,包括检查、治疗、用药等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费:按照当地规定标准给予的住院期间吃饭的补贴。 - 交通费用:到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资:在治疗和恢复期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 - 护理费:如果因伤生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。 - 一次性伤残补助金:依据伤残等级来确定,《工伤保险条例》第三十五条规定,七级至十级伤残者,所能领取的津贴额度分别为12个月至6个月的个人薪资收入 。比如七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 如果劳动合同到期或者劳动者主动提出解除合同,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体数额及其支付方式,参考当地省级政府的相关规定。 相关法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了因工伤发生的一系列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;第三十九条规定了因工伤发生的部分费用,按照国家规定由用人单位支付 。 整个赔偿流程,一般要先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,之后根据鉴定结果主张赔偿。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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