手臂骨折工伤如何赔偿？

如果手臂骨折被认定为工伤，赔偿是有明确法律规定和流程的。

首先，赔偿项目方面。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是你治疗手臂骨折以及后续康复所需要花费的合理费用；住院伙食补助费，是在你住院期间给予的吃饭补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是你因为当地医疗条件限制，需要去外地看病，这部分交通和住宿吃饭等费用也能报销；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如手臂骨折严重可能需要辅助器具帮助恢复或日常活动；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，要是因为手臂骨折导致生活无法自理，就可以申请这笔费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 ；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，由用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利，在你治疗和休息不能上班期间，单位要按照正常工作时的工资福利待遇给你发放；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其次，赔偿流程上。要先进行工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级来计算具体赔偿金额。最后根据鉴定结果，按照规定向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。